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También son consideradas horas laborales las dedicadas al traslado al lugar de trabajo o aquellas en las que se tiene que estar disponible para una emergencia, por ejemplo.

No llegamos a ser conscientes de las horas que pasamos en el trabajo y lo que supone este factor para nuestra calidad de vida.

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Es una práctica habitual que los empleadores no paguen todas las horas extras realizadas por sus trabajadores.

los empleados. Son los empleadores los que en mayor medida recurren a estos profesionales debido a la importancia de las decisiones que toman.

Los consejos que pueda darte un profesional del derecho puede ayudarte a evitar errores que supongan un coste económico para ti o tu empresa.

Consultar varios abogados es una buena forma de comparar la forma de trabajar de cada uno. Presta atención a cómo se comporta y responde a sus preguntas, si es claro y contundente o incluso si promete algo que no está en sus manos.

El abogado see this laboral en español desempeña un papel fundamental en garantizar los derechos y la protección de los trabajadores y empleadores en el mundo laboral, facilitando soluciones legales justas y equitativas a las partes involucradas.

Aunque si la causa del despido implica un motivo que limita derechos laborales o de otro tipo de su trabajador, como un despido por mal pop over to this site desempeño deficiente o mala conducta, sí que debería contar con la ayuda de abogados laborales cerca de mí

Es importante que las relaciones contractuales con sus empleados sean revisadas por los mejores abogados laborales para asegurarnos que no incumplimos ninguna ley.

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En el tipo de litigios que tratan los abogados civiles, debido a la naturaleza de los mismos y a lo que se reclama en la mayoría de los casos son compensaciones económicas, el tipo de casos que llegan a juicio es un porcentaje muy bajo.